Yaconfort Pro
Tout ce qui vous atteint, touche aussi vos proches
yaconfort
EN BREF
YACONFORT PRO est un contrat d’assurance vie qui vous permet de couvrir vos employés ou membres de votre association, contre les risques de décès ou d’invalidité absolue et définitive en contrepartie d’une cotisation annuelle.
YACONFORT PRO garantit le versement aux bénéficiaires désignés du capital choisi par l’assuré à la souscription en cas de survenue du risque.
Cette offre est développée en partenariat avec l’assureur Allianz Côte d’Ivoire.
- Une couverture sur mesure ;
- Une adhésion pour un nombre illimité d’employés et / ou membres ;
- Un paiement de la prime effectué par vous pour vos employés et ou vos membres assurés ;
- Une double assurance couvrant à la fois les risques de décès et d’invalidité absolue et définitive des employés et membres ;
- En cas de décès : versement du capital aux bénéficiaires désignés selon le mode choisi par ceux-ci (en nature (délivrance immédiate d’un bon de prise en charge destiné aux pompes funèbres) ou en espèces versés sur le compte bancaire du client).
- En cas d’invalidité absolue et définitive : versement du capital à l’assuré sur le compte du client.
- Une protection souple des assurés ;
- Une variété de choix pour l’option à souscrire selon le montant de la cotisation annuelle en adéquation avec la garantie à percevoir en cas de sinistre ;
- Un délai de règlement de sinistre relativement rapide.
Consultez les brochures tarifaires de la clientèle de Professionnels.
EN DÉTAIL
Clientèle cible
Les clients particuliers titulaires ou co-titulaires d’un compte chèque ainsi que les clients Professionnels titulaires d’un compte Vie Domestique chez Société Générale Côte d'Ivoire, âgés d’au plus 60 ans .
Caractéristiques
- Frais d’adhésion : 5 000 FCFA
- Rente annuelle minimum à verser au terme du contrat : 400 000 F CFA.
- Vous fixez la périodicité de paiement des cotisations, mensuelle ou annuelle
- En cas de Décès ou d’Invalidité de l’assuré avant le terme de la période de paiement des cotisations : versement d’un capital unique ou paiement de six fois la rente annuelle certaine souscrite au(x) bénéficiaire(s) désigné(s) quelque soit le montant épargné.
Tarification
Les cotisations sont déterminées en fonction de la rente annuelle souscrite, de la durée de paiement des cotisations et de l’âge de l’assuré à la souscription.
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